Existe discrepancia en los sueldos pese a que el personal de esta área está dentro del Fortaseg
Tehuacán, Pue.-Debido a que existe discrepancia en los sueldos que perciben elementos de las corporaciones que integran el área de Seguridad Pública de Tehuacán, aun cuando todos han sido evaluados y se encuentran dentro del Programa de Fortalecimiento para la Seguridad (Fortaseg), autoridades municipales analizan la homologación de salario, para que en promedio ganen 4 mil 800 pesos quincenales.
Lee Llega al límite de cupo panteón municipal de TehuacánEl director General de Gobierno, René Sánchez Díaz, reconoció que actualmente hay personal en la Policía, Tránsito, así como Protección Civil y Bomberos, que tienen el mismo cargo y tienen salarios diferentes, es por eso que realizarán la nivelación de sueldos.
Expresó que desconocen los criterios que aplicó la anterior administración municipal para otorgar los salarios y por qué algunos tienen mayor salario que otros teniendo las mismas funciones.
Comentó que de acuerdo a la Ley al estar estos elementos inscriptos dentro del programa para el Fortalecimiento de la Seguridad y haber presentado sus exámenes de control de confianza, deben tener los mismos beneficios, además de ganar lo correspondiente de acuerdo a su rango.
Sánchez Díaz manifestó que en el caso de la corporación de Protección Civil y Bomberos existen elementos que ganan más que otros, pues algunos tienen sueldos quincenales de entre 3 mil 800 y 3 mil 600 pesos, en tanto policías preventivos reciben 4 mil 800 pesos y los agentes de Tránsito su salario es de 3 mil 800 a 4 mil 100 pesos.
Ante esta situación manifestó que se está analizando con el área de Recursos Humanos y Tesorería, la homologación de salarios y en donde también se tomará en cuenta el horario de trabajo que tiene el personal de Seguridad Pública, pues en el caso de los bomberos su trabajo es de 24 horas por 48 de descanso, mientras que los uniformados trabajan 12 horas diarias, al igual que los agentes de Vialidad.
Añadió que será en un mes a más tardar que se tenga el número de elementos a los que se le aplicará la nivelación de salarios de acuerdo a las corporaciones a las que pertenecen.
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