Proponen quitar outsourcing que dañen pensiones

Este día, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, señaló que uno de los temas que se deben abordar para mejorar las pensiones de los trabajadores es eliminar los esquemas de simulación laboral, como algunos de outsourcing, donde las empresas no registran con el salario real a sus trabajadores y afectan sus cotizaciones a la seguridad social

Robledo dijo que este tipo de temas se pueden mejorar para que se tenga un panorama más amplio al momento de que se plantee una reforma en pensiones.

Señaló que el problema recae en que el problema se presenta especialmente en las empresas que han abusado del esquema de outsourcing, donde se incorpora de manera masiva a todo el personal y no se les da seguridad social; además de que registran a sus empleados con un sueldo más bajo del que realmente reciben.

Es decir, que si una persona gana 20,000 pesos, pero sólo 10,000 pesos se los paga la empresa y la otra mitad a través de un servicio de subcontratación, al momento de querer jubilarse, su pensión se calculará con base a los 10,000 pesos que le daba la empresa, con lo que su pensión será menor a lo que realmente ingresaba, ejemplificó el director del IMSS.

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