Ayuntamiento de Tehuacán paga 1mdp a extrabajador por despido injustificado

Tehuacán, Pue.-Tras perder el juicio laboral que emprendió un ex trabajador, por despido injustificado en el 2009, el Ayuntamiento de Tehuacán tuvo que pagar un millón 231 mil 772 pesos como parte de la indemnización y prestaciones, reconoció el síndico municipal, Paulina Enecoiz Garci-Crespo.

Mencionó que desafortunadamente aun cuando el caso de despido injustificado se registró desde hace varias administraciones y se vino recurriendo a diversos recursos legales, para evitar que el monto fuera tan alto, el laudo finalmente en contra de la Comuna, se ejecutó recientemente para la Comuna, tras ganar el extrabajador un amparo.

Fue recientemente que se emitió la resolución por parte de las autoridades laborales, por lo que ya en sesión extraordinaria de cabildo se presentó y se aprobó el pago que se ordenó el laudo.

Enecoiz Garci-Crespo explicó que actualmente la administración municipal registra 240 juicios laborales que le fueron heredadas de otras administraciones y los cuales se encuentran en distintas etapas procesales y con distintos recursos legales, en donde solo uno ha causado ejecutoria por un amparo, que fue el que recientemente se tuvo que sufragar una cantidad fuerte, debido al tiempo que se tenía litigando y en donde se agotaron todas las instancias.

Refirió que desde hace dos administraciones es cuando se incrementaron los juicios laborales en contra de la comuna, principalmente por las bajas que se registraron, tras el cambio del sindicato.

Asimismo, señaló que hasta el momento no se tiene el riesgo de tener una ejecutoria similar en los juicios laborales que se encuentran atendiendo sindicatura; sin embargo, son 15 los que en estos momentos se tienen en proceso con recursos inmediatos y que también ya se tiene programado dentro del presupuesto, por si el falló no le favorece al Ayuntamiento.

La sindicó indicó que por el momento de la administración actual no tiene la notificación de ningún juicio laboral iniciado por algún ex trabajador dado de baja recientemente, pero se está atento para poder atender cualquier situación legal que se presente en contra de la Comuna.

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