La Ibero Puebla abandona proceso para renovar a Comisión de Búsqueda

Argumentó que no encontró perfiles y planes de trabajo idóneos para avanzar a la fase de entrevistas de los últimos cinco perfiles seleccionados

La Ibero Puebla abandona proceso para renovar a Comisión de Búsqueda

La Universidad Iberoamericana de Puebla declinó a su participación en el proceso para designar al titular de la Comisión de Búsqueda de Personas en Puebla, que actualmente realiza el gobierno estatal.

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La institución argumentó que no encontró, en su evaluación, perfiles y planes de trabajo idóneos para avanzar a la fase de entrevistas de los últimos cinco perfiles seleccionados.

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Por parte de la Ibero Puebla participan el Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría, SJ, la Clínica Jurídica Minerva Calderón y el Observatorio de Participación Social y Calidad Democrática.

“Los tres espacios académicos de esta Casa de Estudios agradecemos la invitación que recibimos para ser parte del Comité Evaluador y las atenciones de la Subsecretaría de Prevención del Delito y Derechos Humanos de la Secretaría de Gobernación, instancia responsable de la evaluación de los perfiles y la realización de las entrevistas”.

A través de un posicionamiento se indicó que si bien el proceso careció en todo momento de la máxima publicidad, aceptó la invitación en congruencia con la trayectoria de la Universidad en la promoción, defensa y acompañamiento frente a la desaparición de personas, por la relevancia del proceso y por su interés en acompañar una decisión tan importante con base en la apertura y la receptividad mostrada por la Subsecretaría.

En tal sentido, no solo se conocieron los perfiles de las personas que atendieron la convocatoria, sino que en el seno del Comité Evaluador colaboró en la definición de la batería de preguntas para los perfiles finalistas, así como en la elaboración de un instrumento técnico de evaluación integral, no solo de las entrevistas sino también de la documentación entregada por las personas aspirantes, particularmente su currículum vitae y su plan de trabajo.

“A lo largo de las tres sesiones en las que participamos —16, 21 y 23 de agosto—, señalamos las deficiencias de la convocatoria y, puntualmente, el plazo tan breve que la misma ofreció para recibir y garantizar la pluralidad en las postulaciones, lo que llevó a una selección de perfiles que, una vez revisados a profundidad en la última sesión, no cumplen, desde nuestra perspectiva, con los requisitos establecidos en la convocatoria para aspirar a la titularidad de la Comisión de Búsqueda de Personas del estado de Puebla, así como con el criterio de idoneidad que la ley establece y se requiere para hacer frente, con altura, seriedad y profesionalismo, a la grave crisis de la desaparición de personas y al dolor que esta entraña, colocando en el centro a las familias”.

Por lo anterior, ante la falta de perfiles idóneos y planes de trabajo adecuados, y no habiendo condiciones para continuar con el proceso según los términos de la convocatoria, tomó la decisión de no participar en las entrevistas que tuvieron verificativo el 23 de agosto por la tarde-noche.

La institución estimó que la calidad y, con ello, la legitimidad de estos procesos de designación es resultado de su máxima publicidad, de la participación ciudadana que propician, de la deliberación conjunta que permiten y de la existencia de mecanismos de rendición de cuentas.

Foto: especial

gse

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