De no llegarse a un acuerdo para que los empleados despedidos reciban lo que les corresponde de liquidación se procederá a entablar juicios laborales
Tehuacán, Pue.- Ayer en el Centro de Conciliación y Arbitraje Laboral de Tehuacán se dio inicio a las audiencias de conciliación de los trabajadores despedidos presuntamente de manera injustificada por Farmacias de Apoyo y los cuales cuentan con el respaldo legal de la Federación Mexicana Independiente de Trabajadores (FMIT).
Lee Comunidad LGBTTTIQ en Tehuacán llama a erradicar discurso de odio en redes socialesEl secretario general del estado de Puebla del FMIT, Alfredo Reyes Ramos señaló que se programaron tres audiencias de las 18 que se tienen para atender el caso de los trabajadores despedidos injustísimamente, en donde se busca mediante la conciliación que la empresa otorgue la liquidación, así como lo que les corresponde de acuerdo con la ley a los trabajadores.
Recordó que son 18 trabajadores los que se les despidió sin ninguna justificación legal para rescindir de sus contratos y en su mayoría son mujeres, que llevaban laborando de 2 hasta 25 años en Farmacias de Apoyo y solo se les pretendía dar una compensación por los años laborados y no la liquidación que les corresponde por ley.
Expresó que se espera alcanzar un acuerdo satisfactorio y justo para los trabajadores durante estas audiencias con la empresa, pero de lo contrario se procederá con las demandas laborales ante el Centro Federal de Conciliación, para iniciar los juicios ante los Tribunales Laborales.
Agregó que tienen conocimiento que los empleados que se mantienen activos en Farmacia de Apoyo están registrando un ambiente laboral complicado, dado a que están reportando condiciones de represión y sobrecarga laboral, pues ante la falta de personal por el despido masivo que se realizó, ahora son obligados a cubrir dobles turnos, sin recibir una compensación.
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Foto: Yomara Pacheco
cdch
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