A través de la Secretaría de Economía, prepara alternativas laborales ante un posible ajuste en dicha planta automotriz

Puebla, Pue.- Ante un virtual escenario de que la empresa alemana Volkswagen despida a un total de mil 200 empleados, el Gobierno del Estado de Puebla se encuentra buscando alternativas de trabajo para dicho personal.
Desde el pasado fin de semana existe mucha incertidumbre en la empresa enclavada en el municipio de Cuautlancingo, Puebla, después de que emitió un comunicado el pasado viernes 28 de agosto, donde informaba la supresión de uno de los tres turnos de producción del segmento dedicado a los modelos Tiguan y Jetta, donde argumentaba que enfrenta “desafíos económicos” este año.
Por tal motivo, existe la incertidumbre del despido de mil 200 obreros, por lo que ante dicho escenario, el Gobierno del Estado se mantiene al pendiente de dicha situación para generar fuentes de empleo.
Es así que el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo en la entidad poblana, Víctor Gabriel Chedraui, destacó que mantienen comunicación con la empresa, por lo que agregó que no cuentan con una cifra oficial sobre el número de trabajadores que podrían resultar afectados.
En entrevista con los medios de comunicación, detalló que por el momento no conocen el número exacto de trabajadores que serían afectados, “debido a que ni la empresa ni el sindicato han informado una cifra oficial”.
Agregó que la semana pasada, la Secretaría de Economía sostuvo encuentros con representantes sindicales con objetivo de analizar opciones laborales para los trabajadores que lleguen a perder su empleo en la Volkswagen.
Informó que el Servicio Nacional de Empleo cuenta en este momento con cuatro mil vacantes, mientras que el Gobierno de Puebla está impulsando esquemas de vinculación entre sindicatos, empresas y universidades para facilitar la contratación y capacitación de trabajadores.
“Existe un programa de 50 mil becas y diplomados relacionados con temas tecnológicos, con ellos buscamos fortalecer las capacidades de los trabajadores y facilitar su incorporación a las nuevas necesidades del mercado laboral”, concluyó Víctor Gabriel Chedraui.
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