El pago de utilidades 2026 se realizará entre abril y junio; revisa requisitos y cómo se distribuye este derecho laboral

Con la llegada del segundo trimestre del año, miles de trabajadores en México comienzan a esperar uno de los pagos más relevantes en materia laboral: el reparto de utilidades, conocido como PTU. Este derecho permite a los empleados recibir una parte de las ganancias generadas por las empresas donde laboran, conforme a lo establecido en la ley.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los plazos para recibir este beneficio ya están definidos para 2026. Las empresas (personas morales) deberán realizar el pago entre el 1 de abril y el 30 de mayo, mientras que las personas físicas con actividad empresarial tienen como límite del 1 de mayo al 29 de junio.
Este derecho aplica para trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal anterior, sin importar si continúan o no en la empresa al momento del pago.
El beneficio incluye tanto a empleados de planta como eventuales, aunque hay excepciones. No tienen derecho a recibir utilidades quienes ocupan cargos directivos, socios de la empresa o trabajadores del hogar. Asimismo, algunas organizaciones, como empresas de reciente creación o instituciones públicas, pueden estar exentas dependiendo de su régimen fiscal.
El monto que recibe cada trabajador no es igual para todos. El cálculo se basa en dos criterios principales:
La cantidad total de utilidades se divide en dos partes: una se reparte de forma proporcional al tiempo laborado y la otra se distribuye según los ingresos de cada empleado.
Además, tras cambios en la legislación laboral, se estableció un límite máximo de pago, equivalente a tres meses de salario o el promedio de lo recibido en los últimos tres años, aplicando el monto que resulte más favorable para el trabajador.
En caso de dudas, inconsistencias o incumplimientos, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se brinda asesoría gratuita para revisar casos y orientar sobre los pasos a seguir.
El reparto de utilidades representa un ingreso adicional importante para millones de personas, por lo que conocer las fechas, condiciones y mecanismos de cálculo resulta clave para garantizar el acceso a este derecho laboral.
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