Ciudad de México.- De acuerdo con un análisis realizado por el área de Estudios Económicos de BBVA México , países latinoamericanos como Colombia y Costa Rica han logrado reducir más significativamente la brecha salarial entre hombres y mujeres en comparación con México .
El informe, titulado Desigualdades laborales entre hombres y mujeres en México , revela que durante el segundo trimestre de 2025 , las mujeres mexicanas percibieron en promedio un ingreso 19.9% inferior al de los hombres . Esta cifra sitúa a México por debajo de Colombia , donde la diferencia apenas alcanza el 0,6% , y de Costa Rica , con una brecha del 7,3% . No obstante, México muestra un mejor desempeño que Chile , cuya desigualdad salarial asciende al 13.6% .
A nivel internacional, el estudio destaca que México aún se encuentra alejado de países como Luxemburgo , Bulgaria y Bélgica , donde la disparidad salarial es prácticamente inexistente y se mantiene por debajo del 1% .
En cuanto al salario mediano , la diferencia entre hombres y mujeres en México es del 11.4% , un porcentaje ligeramente superior al promedio de los países que integran la OCDE , establecido en 11.3% .
Pese a ello, México supera en desempeño a economías desarrolladas con brechas más acentuadas, como Estados Unidos ( 17.3% ), Japón ( 20.6% ) y Corea del Sur ( 28.9% ).
El informe también aborda aspectos culturales que profundizan la desigualdad en el ámbito laboral. Uno de los datos más reveladores es que el 53.2% de la población mexicana considera que el trabajo de las mujeres afecta negativamente a sus hijos, una de las percepciones más altas dentro de los países de la OCDE. Este tipo de creencias sociales constituye, según el análisis, una barrera persistente para el desarrollo profesional de las mujeres.
Asimismo, se vigila que entre las madres trabajadoras , tanto el nivel de ingresos como la cantidad de horas laboradas disminuyen conforme aumenta el número de hijos . Este patrón confirma que los trabajos de cuidado y crianza siguen teniendo un impacto directo en la participación femenina dentro del mercado laboral mexicano .
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foto: Redes sociales
Djs
