Al cierre de febrero de 2026, más de 1,250,898 personas vinculadas a plataformas digitales en México tienen acceso a algún esquema de seguridad social, según reportó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La medida forma parte de la reforma laboral que regula el trabajo mediante aplicaciones, buscando equilibrar la operación de las empresas con la protección de los derechos de los trabajadores.
De este total, 163,896 personas alcanzaron el umbral de ingreso mensual requerido para recibir cobertura completa del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que representa alrededor del 13% del total. Este grupo dispone de seguros de enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, además de acceso a guarderías y otras prestaciones sociales.
El resto de la población registrada, que no alcanza dicho umbral de ingresos, cuenta con el seguro de riesgos de trabajo, el cual garantiza atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, así como el pago del 100% del salario registrado durante periodos de incapacidad derivados de accidentes durante sus actividades o en trayecto.
De acuerdo con los datos oficiales, el salario promedio diario de los beneficiarios es de 432.2 pesos, y actualmente 16 plataformas digitales operan bajo este marco regulatorio. La STPS destacó que el esquema busca incluir socialmente a los trabajadores de apps sin afectar la operación de las empresas del sector.
Una medida alineada con estándares internacionales
La reforma se implementó mediante un diálogo entre empresas, trabajadores y autoridades, siguiendo las discusiones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la economía digital. Esto posiciona a México como un referente internacional en la creación de regulaciones que permiten formalizar nuevas modalidades de empleo sin frenar el desarrollo económico.
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