Más de 70% de trabajadores en Puebla carecen de empleo formal

La creación de empleos formales en Puebla no ha logrado revertir el peso de la informalidad, que representa más de 70 por ciento de los puestos laborales y deja a una parte importante de los trabajadores sin prestaciones ni seguridad social.

Raquel Medel Valencia, subsecretaria de Empleo e Inspección de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), señaló que actualmente alrededor de 600 mil trabajadores están registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Sin embargo, reconoció que existe un número mucho mayor de personas que trabajan sin acceso a las prestaciones asociadas al empleo formal.

Puebla suma más de 6 mil empleos formales

Los registros oficiales muestran que durante septiembre de 2026 se generaron 3 mil 134 plazas con seguridad social.

En el acumulado de enero a septiembre, Puebla registró un incremento de más de 6 mil 700 empleos formales.

Para la funcionaria estatal, la apertura de nuevas plazas representa un avance, aunque también refleja el ritmo con el que se está desarrollando la economía y la capacidad de consumo de las familias.

Medel Valencia señaló que el gobierno estatal busca atender parte de esta problemática mediante programas de capacitación y desarrollo de habilidades, con la intención de ampliar las oportunidades para quienes buscan incorporarse al mercado laboral.

Jóvenes recurren al autoempleo

La capacitación también está dirigida a quienes optan por emprender después de concluir sus estudios.

La subsecretaria explicó que el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla (Icatep) participa en estos programas para ayudar a desarrollar proyectos de autoempleo y fortalecer las capacidades de trabajadores y empresas.

La apuesta por el emprendimiento, sin embargo, también enfrenta dificultades para convertirse en empleos formales.

Profesionistas encuentran ingresos similares en la informalidad

El economista de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), Marcos Gutiérrez Barrón, señaló que los bajos ingresos son uno de los factores que llevan a algunos jóvenes profesionistas a incorporarse a actividades informales.

Explicó que existen casos en los que un profesionista puede obtener ingresos similares tanto en un empleo formal como mediante actividades informales, entre ellas trabajar como conductor para plataformas digitales.

Esto reduce el incentivo para incorporarse a puestos que cuentan con seguridad social y otras prestaciones laborales.

Turismo también resiente la informalidad

El problema también se observa en sectores como comercio, restaurantes y hoteles, donde la actividad laboral está relacionada directamente con el flujo de clientes y visitantes.

Gutiérrez Barrón explicó que una menor actividad turística puede llevar a algunos establecimientos a ofrecer salarios base y dejar una parte importante de los ingresos en manos de las propinas.

Cuando disminuye el número de comensales o huéspedes, los trabajadores reciben menos ingresos, situación que puede provocar una mayor rotación de personal.

Emprender tampoco garantiza empleo formal

El especialista reconoció que los programas gubernamentales de apoyo al emprendimiento pueden generar nuevas oportunidades, pero advirtió que los pequeños negocios también enfrentan dificultades para consolidarse.

En algunos casos, los emprendimientos tienen una duración corta y sus propietarios no cuentan con capacidad suficiente para ofrecer prestaciones a sus trabajadores.

¿Buscando más noticias hoy en Puebla? Sigue leyendo en nuestro portal para mantenerte informado.

foto ilustrativa

xmh