Uber anuncia recorte de 3 mil 300 empleos como parte de reestructuración global
Algunos empleados con responsabilidades gerenciales permanecerán en Uber, pero pasarán a desempeñar funciones individuales sin personal bajo su dirección
Uno de cada cinco puestos directivos de Uber desaparecerá o será modificado como parte de una reestructuración con la que la compañía busca reducir niveles jerárquicos y simplificar su operación a escala global.
El ajuste implicará el recorte de aproximadamente 3 mil 300 puestos de trabajo, equivalentes a cerca de 10 % de la plantilla mundial de la empresa, según información publicada por Bloomberg a partir de un correo interno.
Parte de los trabajadores que actualmente desempeñan responsabilidades gerenciales permanecerían en la compañía, pero pasarían a ocupar funciones individuales sin personal bajo su dirección.
El director ejecutivo de Uber, Dara Khosrowshahi, explicó a los trabajadores que los cambios responden a la organización y las prioridades de la compañía y no al desempeño de quienes resultarán afectados.
¿Por qué Uber recortará 3 mil 300 empleos?
La compañía busca modificar una estructura jerárquica que, según Khosrowshahi, resulta más apropiada para organizaciones de menor tamaño.
El objetivo será reducir los niveles de administración y modificar la distribución de responsabilidades dentro de Uber.
En total, los ajustes representarían aproximadamente 10 % de la plantilla global.
El impacto será mayor entre los cargos de dirección, pues el plan contempla reducir alrededor de 20 % de los puestos directivos.
Algunos trabajadores que actualmente tienen puestos de gestión podrían continuar en Uber mediante otras funciones.
CEO de Uber reconoce impacto entre trabajadores
Khosrowshahi comunicó internamente la decisión y reconoció las consecuencias que tendrá para quienes dejarán la compañía.
“Esta no fue una decisión que tomamos a la ligera, porque tendrá un impacto real en nuestros compañeros y amigos que han trabajado arduamente para Uber”, señaló en el correo citado por Bloomberg.
El directivo sostuvo que la reestructuración corresponde a las prioridades y organización interna de Uber, y no a las aportaciones individuales de los empleados afectados.
Después de conocerse los cambios, las acciones de la compañía registraron una caída de 1.7 %.
Uber prepara reestructuración global
Fundada en 2009, Uber opera actualmente como una plataforma de movilidad que conecta mediante una aplicación a pasajeros con conductores independientes.
Su modelo se expandió posteriormente a diferentes mercados internacionales y transformó la competencia dentro del transporte urbano.
La empresa también ha enfrentado diferencias regulatorias en los países donde mantiene operaciones, particularmente alrededor de las condiciones laborales de los conductores, sus ingresos y las obligaciones fiscales asociadas con las plataformas digitales.
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