IMSS elimina registro con 55 mil trabajadores por simulación laboral

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó la cancelación de un registro patronal que concentraba alrededor de 55 mil supuestos trabajadores, luego de identificar que se trataba de un esquema de simulación laboral. La institución aclaró que la medida no representó la pérdida de empleos formales reales, debido a que las plazas registradas no correspondían a relaciones de trabajo existentes.

De acuerdo con el organismo, el caso involucró a una empresa que aparentaba tener trabajadores afiliados ante el IMSS, pero que, tras una revisión, no acreditó la existencia de una operación laboral válida. La eliminación del registro provocó una reducción en las cifras de empleo formal reportadas durante mayo, aunque la autoridad señaló que los puestos eliminados correspondían a inscripciones consideradas irregulares.

Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al IMSS, explicó que la institución lleva a cabo procesos de verificación para confirmar que los patrones registrados realmente existan y que las personas inscritas mantengan una relación laboral comprobable.

El funcionario señaló que estos procedimientos buscan evitar prácticas en las que empresas inexistentes o intermediarios registran trabajadores de manera ficticia con el objetivo de generar beneficios relacionados con la seguridad social.

Uno de los principales efectos de este tipo de irregularidades está relacionado con las semanas de cotización. El IMSS indicó que cuando determina que una inscripción fue improcedente, puede eliminar las semanas generadas mediante esa relación laboral simulada, siempre después de realizar una investigación y confirmar que no existió un vínculo laboral real.

La institución precisó que esta acción está contemplada dentro de la Ley del Seguro Social y los procedimientos de fiscalización correspondientes, por lo que no se trata de una eliminación automática, sino de una medida aplicada después de una revisión del caso.

La modificación de semanas cotizadas puede tener consecuencias para algunos trabajadores que buscan obtener una pensión. Si las semanas eliminadas eran necesarias para cumplir con los requisitos establecidos por la legislación vigente, una persona podría dejar de alcanzar el periodo mínimo requerido para acceder a ese beneficio.

En determinados casos, el ajuste de semanas reconocidas podría influir en el cálculo de una pensión o generar una revisión del trámite mientras el trabajador acredita la validez de sus periodos de cotización.

Para detectar posibles esquemas fraudulentos, el IMSS utiliza herramientas de análisis de riesgo, inspecciones y visitas de verificación a centros de trabajo. Entre los elementos que revisa se encuentran la existencia física de las empresas, sus actividades económicas y la relación entre patrones y trabajadores registrados.

La institución también emitió una recomendación a las personas que buscan incrementar sus semanas de cotización antes de iniciar un trámite de pensión, pues advirtió sobre los riesgos de acudir con intermediarios o gestores que ofrecen registrar empleos inexistentes a cambio de pagos.

El organismo recordó que existen alternativas legales para quienes desean incorporarse al sistema de seguridad social. Entre ellas se encuentra la Modalidad 10 para Personas Trabajadoras Independientes, que permite a quienes laboran por cuenta propia integrarse voluntariamente al IMSS y generar derechos mediante aportaciones establecidas.

Asimismo, continúa disponible la Modalidad 40, una opción dirigida a personas que cumplen con determinados requisitos y que permite realizar aportaciones voluntarias para mejorar sus condiciones de cotización rumbo a una pensión.

El IMSS reiteró que las personas interesadas en fortalecer su historial laboral deben utilizar los mecanismos oficiales y evitar esquemas basados en registros falsos, ya que pueden poner en riesgo sus recursos y sus derechos de seguridad social.

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