Ciudad de México.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, deberá elaborar una nueva propuesta de incremento salarial para los trabajadores del organismo, después de que la mayoría rechazara el aumento planteado durante una consulta sindical.
Durante su conferencia matutina de este jueves 15 de octubre, la mandataria explicó que solicitó al funcionario abrir una mesa de negociación para revisar distintas alternativas que permitan atender las inconformidades del personal médico, de enfermería y administrativo.
La instrucción se produjo después de que los empleados del Seguro Social rechazaran, mediante una votación realizada el miércoles 14 de octubre, la propuesta de incremento de 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones.
Sheinbaum señaló que Robledo analizará las posibilidades económicas del instituto durante este jueves y viernes, con el objetivo de presentar una alternativa que resulte favorable para los trabajadores.
Sin embargo, aclaró que cualquier modificación deberá mantenerse dentro de las capacidades financieras del organismo, por lo que no necesariamente se podrán satisfacer todas las solicitudes.
La presidenta también destacó que la consulta salarial fue un ejercicio democrático en el que los trabajadores expresaron libremente su desacuerdo con lo negociado por su representación sindical.
Explicó que este mecanismo de participación es resultado de la reforma laboral aprobada durante la administración anterior, la cual permite a los empleados votar sobre los acuerdos alcanzados por sus dirigentes.
Asimismo, indicó que las nuevas negociaciones no estarán enfocadas únicamente en el aumento de sueldo, sino también en atender otras demandas laborales de los trabajadores del IMSS, quienes recientemente realizaron movilizaciones para exigir mejores condiciones de trabajo.
Por su parte, Zoé Robledo anunció que instalará una mesa de diálogo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para buscar una nueva alternativa salarial y revisar las condiciones laborales del personal.
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Foto : Especial
Djs
