La Universidad Ibero Puebla reveló que el 61.6 % de las personas mayores de 60 años ha sufrido discriminación por su edad y llamó a eliminar los estereotipos que afectan a este sector.

Puebla, Pue.– En el marco del Día del Abuelo, la Universidad Ibero Puebla advirtió que seis de cada 10 personas adultas mayores han sido víctimas de discriminación por su edad, por lo que llamó a eliminar los prejuicios, estereotipos y conductas que afectan a este sector de la población.
Con base en cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la institución señaló que el 61.6 % de las personas mayores de 60 años ha experimentado algún tipo de rechazo relacionado con su edad. De ese grupo, cuatro de cada 10 afirmaron haber sido discriminadas, principalmente al intentar incorporarse al mercado laboral.
La universidad explicó que este fenómeno es conocido como edadismo, una forma de discriminación basada en la edad que afecta con mayor frecuencia a las personas adultas mayores y que puede manifestarse de distintas maneras.
La directora del Centro Intercultural de Reflexión y Acción Social de la Ibero Puebla, Guadalupe Chávez Ortiz, explicó que esta problemática se expresa a través de estereotipos, relacionados con las ideas que se tienen sobre las personas mayores; prejuicios, vinculados con las percepciones o sentimientos hacia este grupo, y conductas, reflejadas en acciones derivadas de esas creencias.
Ante el cambio en la estructura demográfica y el incremento de la convivencia entre distintas generaciones, la especialista consideró necesario promover espacios que favorezcan la inclusión y la convivencia entre personas adultas mayores, jóvenes e infancias, con el propósito de reducir la segregación social.
Asimismo, destacó la existencia del llamado edadismo autoinfligido, que ocurre cuando las propias personas mayores reproducen estereotipos sobre sí mismas mediante expresiones como: “Ya estoy muy grande para hacer esto”, asociando la edad con limitaciones físicas o personales.
Chávez Ortiz también advirtió sobre el edadismo institucional, presente en ámbitos como el sistema de salud y diversos servicios, donde, por ejemplo, el personal médico suele dirigirse a los acompañantes del adulto mayor en lugar de hablar directamente con él, lo que constituye una práctica discriminatoria.
Finalmente, la académica subrayó que combatir el edadismo requiere la participación de diversas disciplinas e instituciones para evitar la reproducción de estereotipos y construir una sociedad más incluyente y respetuosa hacia las personas adultas mayores.
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