El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) informó que alcanzó un preacuerdo con Volkswagen de México como parte de la revisión contractual de 2026, con una vigencia de 24 meses.
El convenio todavía deberá ser sometido a consulta entre la base trabajadora de la planta ubicada en Puebla antes de entrar en vigor.
Para 2026, la propuesta contempla un incremento directo al salario de 3.8 por ciento, además de 0.38 por ciento para otorgar nivel salarial a 447 técnicos y 0.25 por ciento destinado al Fondo de Ahorro.
También se establece un pago único de 17 mil 800 pesos para 6 mil 601 técnicos, con excepción de los empleados que recibirán nivel salarial. El sindicato calcula que estos conceptos representan un beneficio global de 9.41 por ciento durante 2026.
Para 2027, el preacuerdo establece un incremento salarial de 3.5 por ciento, integrado por una referencia de inflación de 3 por ciento más 0.5 por ciento, además de 0.25 por ciento para el Fondo de Ahorro.
Entre los puntos laborales acordados destaca el reingreso de 611 técnicos que habían sido dados de baja, así como la garantía de mantener la plantilla laboral actual.
El convenio también incluye modificaciones relacionadas con el anticipo de utilidades, la eliminación del denominado tope “G”, la bipedestación y la programación de 12 días de vacaciones divididos en dos periodos, que serán acordados entre la empresa y el sindicato.
El SITIAVW señaló que el acuerdo se alcanzó después de una etapa de negociaciones con la representación de Volkswagen y llamó a sus integrantes a revisar detalladamente el contenido antes de participar en la consulta que definirá si el convenio es aprobado.
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Foto: Especial
cdch
